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McArthurGlen. 3 minutes suffisent (parfois) pour trouver un emploi

  • Emploi
  • 15/11/2017 à 17h00
  • 01:57
Les candidats devaient avant tout soigner leur présentation.

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Les candidats devaient avant tout soigner leur présentation.

R. Chape R. Chape
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Une centaine de postes étaient à pourvoir ce matin au village des marques McArthurGlen de Miramas, dans le cadre d'un job-dating chargé d'anticiper le surcroit d'activité de la période de Noël dans les magasins. 1200 candidats s'y sont présentés.

 L'interview de Frédérique Jacques, retail manager pour McArthurGlen.
 En attendant le retour des recruteurs, les candidats trouvent le concept efficace.
Le job-dating, c'est comme le speed-dating, sauf qu'on y trouve un emploi au lieu de l'âme soeur. Recruteur et demandeur n'ont que 3 à 4 minutes pour "matcher", et même si la formule manque cruellement d'humanité, elle s'avère souvent efficace, dans le domaine de la vente notamment. "Le candidat peut se présenter simultanément auprès de plusieurs marques et les enseignes ont un vivier de candidatures à disposition pour faire leur choix", explique Frédérique Jacques, "retail manager" pour McArthurGlen. "Elles convoqueront ensuite celles qui leur semblent les plus séduisantes à des entrevues beaucoup plus classiques".
Ils étaient environ 1200 ce matin à tenter leur chance, avec plus ou moins de conviction, pour une centaine de postes proposés, allant de la manutention à la vente en magasin. "C'était très rapide, mais très bien réalisé", se réjouit Daniel, qui vient d'enchainer 10 entretiens d'embauche en un peu plus d'une demi-heure . "C'est suffisant si on arrive à trouver les bons arguments au bon moment. Je pense avoir réussi, certains recruteurs m'ont semblé satisfaits et ont promis de me recontacter". Au bout du compte, et s'il parvient à franchir les prochaines étapes, il sera embauché en CDD pour renforcer les équipes en place durant la période de Noël, synonyme de surcroit d'activité. "Mais un CDD, s'il est bon, peut se transformer en CDD renouvelé, et surtout en CDI", poursuit Frédérique Jacques. "Le conseil que je peux donner au candidat, c'est d'abord de soigner sa présentation, car la première impression est toujours importante, et de déposer un CV très lisible".
À noter que sur les 37 entreprises représentées aujourd'hui, figuraient trois nouvelles venues, récemment implantées à Miramas, qui procèdent à un recrutement plus conséquent. En attendant une nouvelle édition d'un forum de ce type, les demandeurs sont invités à déposer CV et lettre de motivation sur le site pole-emploi-paca.fr.

En vidéos, regardez l'interview de Frédérique Jacques, "retail manager" pour McArthurGlen, ainsi que les impressions des candidats que nous avons rencontré ce matin.
(Images de Cédric Lombard)